4月28日，海丰县在彭湃中学科技楼隆重举行2025年村级“两委”干部学历提升班开班仪式。此次培训班旨在全面贯彻乡村振兴战略，落实省委“百县千镇万村高质量发展工程”部署，这标志着海丰县基层干部队伍建设迈入系统化、专业化新阶段，也为全省新型城镇化试点工作提供了人才培育样板。

高规格组织：多方协同构筑人才振兴新格局

当天上午9时，伴随庄严的国歌声，海丰县政府党组成员、副县长王朝阳，深圳龙岗对口帮扶海丰县指挥部代表，海丰县委组织部、县开放大学及各镇（场）党委相关负责人，与220名春季新生共同见证这一重要时刻。作为全省首批新型城镇化试点县，海丰县委县政府将此次学历提升班纳入“乡村振兴·群雁领航”工程核心项目，由组织部牵头，联合深圳对口帮扶指挥部、开放大学构建“三位一体”培养体系。

“这是深汕协作在人才振兴领域的标志性成果。”王朝阳副县长在致辞中指出，当前乡村振兴进入提质增效关键期，基层干部亟需从“经验型”向“专业型”转变。培训班通过系统化课程设计，重点提升干部在产业规划、智慧农业、基层治理等领域的专业能力，为“百千万工程”三年成效验收提供智力支撑。

创新培养模式：打造基层干部成长“快车道”

本次学历提升班凸显三大核心优势：一是深汕资源融合，构建多元课程体系。依托深圳龙岗区帮扶资源，引入华南农业大学新型城镇化建设课程、跨境电商运营实务等前沿内容。今年3月份开展的珠宝产业跨境物流培训已助推可塘镇实现“48小时直达阿联酋”的物流突破，此次课程将在此基础上新增“数字乡村建设”“集体经济发展模式创新”等模块。

二是教学模式革新，破解工学矛盾难题。海丰县开放大学校长吴娘粒介绍，学校创新采用“5G+云课堂”技术，搭建“线上理论研习+线下田间实践”双平台。学员可通过移动终端完成80%理论课程学习，同时设置每月2次的“实践教学日”，组织学员到新山乡村振兴示范村、大湾区菜篮子基地等22个实训点开展现场教学。

三是学历能力双提升，建立长效发展机制。根据《三年行动计划》，全县将投入专项经费680万元，建立“入学选拔-过程考核-成果运用”全链条机制。完成学业的干部将纳入“头雁人才库”，在项目申报、评优评先等方面获得政策倾斜。

战略意义深远：激活乡村振兴“人才引擎”

开班仪式上，本科班学员代表吴创旺的发言道出基层心声：“我们将学以致用，将课堂上学到的知识转化为促进村（社区）发展的技能，带动乡村产业发展，为‘百千万工程’贡献自己的力量。”

大专班学员代表蔡日辉来自黄羌镇双河村，该村是“百千万工程”典型村培育对象。蔡日辉表示，在课堂上，他将带着几个问题努力学习，包括如何盘活土地资源，推动村集体经济增收，让群众享受到“百千万工程”政策红利等。课堂上学到的知识，他将积极应用在工作中，为乡村全面振兴注入新活力。

据悉，今年2月，海丰县印发了《海丰县村级“两委”干部学历提升三年行动计划暨“乡村振兴·群雁领航”工程实施方案》，根据该《方案》，在三年时间内，对部分有发展潜力的村级“两委”干部进行学历提升，力争全县村“两委”干部绝大部分达到大专以上学历，社区“两委”干部基本达到本科学历。实现全县村级“两委”干部学历水平、能力素质整体优化，在全县造就一支热爱基层、扎根基层、奉献基层的的高素质干部队伍，为海丰县纵深推进“百千万工程”提供坚实的人才保障。(本文来自凤凰网广东汕尾）

凤凰网广东汕尾：

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